Mandats

Président(e)-directeur(trice) général(e)

Fondation du Grand Montréal

Fondation du Grand Montréal

La Fondation du Grand Montréal (FGM) constituée en 1999, soutient la création de fonds philanthropiques en son sein, en gère les actifs et distribue des subventions à des organismes de bienfaisance œuvrant dans les domaines de la santé, des services sociaux, des arts et de la culture, de l’éducation et de l’environnement. La FGM est un organisme fortement engagé dans la promotion de la philanthropie comme valeur et levier important de développement et de soutien pour le mieux-être de la communauté métropolitaine. La FGM est membre de Fondations communautaires du Canada, qui compte plus de 191 membres qui détiennent des actifs combinés dépassant 5,8 milliards de dollars et ont réinvesti des centaines de millions dans les communautés. 

La FGM célèbre cette année son 20e anniversaire et compte des actifs totaux de 330 M$. Ses actifs en croissance ont permis à la FGM d’élargir son champ d’action et de distribuer des subventions totalisant plus de 10 millions de dollars dans la communauté du Grand Montréal en 2019.

Au cours des dernières années, la FGM est devenue un important centre d’information et de référence sur la philanthropie et les besoins du Grand Montréal. Le rapport « Les signes vitaux de Montréal », publié de façon périodique, offre une perspective large sur tous les aspects de la vie à Montréal et constitue un outil d’information important dans la communauté.

La vision et le défi

La FGM est engagée dans la réalisation de son plan stratégique axé sur une croissance rapide de ses actifs et un engagement profond dans la communauté du Grand Montréal.   

Pour atteindre ces objectifs, la FGM collabore avec une gamme d’acteurs de divers secteurs et développe un leadership stratégique et rassembleur dans l’atteinte des objectifs de développement durable. Elle agit de manière dynamique par des initiatives, comme pour le projet FAIM ZÉRO, par son soutien aux projets pertinents des organismes et aux initiatives innovantes, entre autres pour le bien-être des enfants dans la communauté.

Le rôle

Relevant du conseil d’administration de la FGM, le président-directeur général* est responsable de la direction de la FGM de manière à assurer la réalisation de sa mission, sa croissance financière, son rayonnement et sa pérennité.

Le conseil d’administration est à la recherche d’un dirigeant chevronné pour poursuivre la lancée de la FGM et faire grandir sa notoriété et son influence dans le milieu philanthropique du Grand Montréal. Cette personne gérera et apportera un soutien administratif et professionnel à l’équipe et aux bénévoles dans la réalisation de la mission et des objectifs de la FGM. La personne choisie devra être disponible à compter de la fin mai 2020.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Principales responsabilités

  • Élaborer, en collaboration avec le CA, la planification stratégique et s’assurer de sa réalisation;
  • Soutenir le conseil d’administration et ses comités pour assurer leur bon fonctionnement;
  • Diriger l’équipe de gestion dans la mise en œuvre du plan stratégique; 
  • Agir en tant que leader de la philanthropie en travaillant de concert ou en partenariat avec les intervenants de la communauté, qu’ils soient dirigeants influents du monde des affaires, des gouvernements, d’organismes communautaires ou du secteur universitaire ou de la recherche pour influencer les orientations et les agendas des forums publics;
  • Établir des communications efficaces avec les principaux dirigeants dans les secteurs d’intérêt de la FGM;
  • Maintenir et faire évoluer la structure administrative afin qu’elle demeure conforme aux besoins de la FGM et veiller à ce que la direction de la FGM maintienne le plus haut niveau d’efficacité et d’efficience par l’embauche, la formation et la motivation du personnel, ainsi que par les contrôles internes, la budgétisation et les finances;
  • Favoriser l’intégration des technologies de l’information pertinentes au développement des secteurs de la FGM;
  • Maintenir des pratiques administratives garantissant des rapports opportuns au CA sur tous les aspects du travail de la FGM;
  • Effectuer la préparation du budget de l’organisation et en assurer le suivi;
  • Protéger l’image de marque de la FGM en agissant toujours de façon éthique et selon les plus hauts standards de gouvernance;
  • S’assurer que les systèmes administratifs de la FGM respectent les règles de conformité des différentes instances auxquelles elle est soumise ;
  • Agir en tant que représentant officiel et porte-parole de la FGM dans toutes ses activités régulières et pour toutes les activités spéciales requises.

Réalisations à court terme

  • Se familiariser rapidement avec la nature, la mission et les objectifs de la FGM, de son conseil d’administration et de ses divers comités, et affirmer une direction et un leadership immédiat;
  • Assurer une présence efficace auprès des créateurs de fonds et partenaires de la FGM, des dirigeants de la communauté du Grand Montréal, des différents paliers gouvernementaux, des principaux organismes communautaires, universitaires et autres institutions d’importance.  

Expérience et qualifications requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
  • Solide expérience en tant que cadre supérieur, acquise au sein d’organisations des secteurs public, privé, ou des fondations communautaires;
  • Expérience probante dans un environnement à haute visibilité;
  • Expérience importante dans les relations avec un conseil d’administration et des comités bénévoles;
  • Expérience dans la création et la gestion de projets de partenariats porteurs;
  • Idéalement, détenir une connaissance des enjeux du Grand Montréal et des principales politiques publiques encadrant le secteur de la philanthropie;
  • Expérience ou réalisations dans la promotion de nouvelles idées et de nouveaux concepts et dans la mise en œuvre et la gestion réussie de programmes;
  • Démontrer des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles et une capacité à dialoguer efficacement à tous les niveaux requis, qu’il s’agisse de représentants du gouvernement, de leader d’organismes communautaires ou de dirigeants d’entreprise;
  • Avoir l’expérience de la prise de parole en public devant une grande variété de groupes et des médias
  • Comprendre le rôle de la philanthropie dans la construction de l’engagement communautaire
  • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais.

Compétences et qualités personnelles recherchées

  • Autonome et dynamique, possédant de solides compétences en leadership et en organisation, de l’initiative, et avantageusement connu et respecté dans le Grand Montréal, grâce à des réalisations importantes dans la communauté;
  • Compréhension et sensibilité aux problèmes et aux besoins de la grande communauté montréalaise;
  • Leadership rassembleur : capacité à communiquer une vision et susciter l’engagement et l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes de l’organisation, tant à l’interne qu’à l’externe, dans sa réalisation;
  • Un gestionnaire mobilisateur : favorise le partage d’information, implique les membres de son équipe et les rend imputables, les outille et les conseille, reconnaît les contributions;
  • Vision stratégique démontrée : capacité à projeter, à partir d’une lecture de l’environnement externe et interne, une vision à long terme de l’organisation pour en augmenter la performance, le rayonnement et la pertinence, de susciter l’engagement de l’ensemble des parties prenantes, d’introduire les changements stratégiques nécessaires et d’être un agent d’influence au sein de la communauté;
  • Énergique, entreprenant et innovateur, alliant curiosité intellectuelle et capacité d’analyse et de synthèse;
  • Personnalité ouverte, amicale avec un sens de l’humour;
  • Gestionnaire déterminé, axé sur les résultats, doté d’un sens des priorités et d’une grande énergie;
  • Solides compétences en gestion budgétaire;
  • Démontre de fortes capacités d’analyse, de conceptualisation et d’articulation claire des idées;
  • En mesure de bien saisir les enjeux de la transformation numérique et leur impact tant sur la philanthropie que sur les modes de création de fonds;
  • Personne dotée d’un sens politique développé;
  • Valeurs compatibles avec celles de la FGM et sa mission : grande intégrité, probité et impartialité.
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